【Rozhovor s He Haichao, předsedou společnosti JWELL】Vytlačovací zařízení v trendu dělení a přizpůsobení...

V současné době čelí průmysl vytlačovacích zařízení některým novým trendům: Tržní uplatnění vytlačovacích produktů je: jemnější diferenciace a poptávka po speciálních zakázkových zařízeních rychle roste. Proto se stalo důležitým posláním dodavatelů vytlačovacích zařízení navrhovat a vyrábět produkty, které splňují potřeby různých segmentů. 

"To je to, co JWELL vždy dělal." Řekl pan He, předseda JWELL Machinery Co., LTD.

Udržitelná platformová spolupráce

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. byla založena v roce 1997. Jako viceprezident jednotky CPMIA, profesionálních strojů na vytlačování plastů a výrobce zařízení pro spřádání chemických vláken. Výrobní základny společnosti JWELL se skládají ze 7 částí, které se nacházejí v Šanghaji, Zhoushan, Suzhou, Changzhou, Haining, Foshan a Thajsko. Roční produkce více než 3000 sad vysoce kvalitních výrobních linek pro vytlačování plastových polymerů a dalších kompletních sad zařízení. JWELL vlastní více než 20 profesionálních společností, jejichž produkty pokrývají všechny druhy granulací pro míchání polymerních materiálů, potrubí, profily, desky, plechy, netkané textilie, spřádání chemických vláken a další výrobní linky. A dutý formovací stroj, recyklace plastů (drcení, čištění, granulace), jednošnekový / dvoušnekový extrudér a šnekový válec, forma T, vícevrstvá kulatá hlava, měnič sítě, válec, automatický pomocný stroj a další příslušenství.

Roční produkce více než 3000 XNUMX sad vysoce kvalitních výrobních linek pro vytlačování plastových polymerů a dalších kompletních sad zařízení, stejně jako podniková čest získaná po mnoho let, činí společnost JWELL hodnou stát se lídrem v průmyslu vytlačovacích strojů v Číně. Mnoho lidí z branže je zvědavých na tak velkou firmu, jak ji řídit?

V rozhovoru pan He popsal celý systém JWELL jako „ekologický řetězec platformy“. Jeho typickým znakem je specializace na jejich oblasti. Existuje zde velký počet profesionálních pracovníků technického designu a zákaznických služeb a technologie produktů je složitá, existuje mnoho přizpůsobených produktů.

„Mezi více než 20 specializovanými společnostmi pod JWELL má každá společnost svou vlastní odbornost, kterou lze popsat jako „sto květin kvete společně“. Tento model jsme vytvořili náhodou. Po letech provozu jsme zjistili, že vyhovuje současným potřebám přizpůsobení a specializace, je blízko zákaznickým procesům a plně využívá výhody systémové integrace.“ řekl pan He.

Výhoda platformového modelu spočívá v tom, že každá pobočka má vytvořený flexibilní systém. Tváří v tvář některým tržním příležitostem dokáže rychle projít všemi aspekty výroby a vyrobit vysoce kvalitní výrobní linky, které zákazníci potřebují.

Například tváří v tvář náhlé epidemii v roce 2020 se společnost Jinwei na výrobu šroubů, společnost na výrobu forem, společnost na výrobu zvlákňovacích trysek, společnost na vybavení pro chemická vlákna a oddělení elektrické automatizace rychle shromáždily. Než mnoho lidí zareaguje, spojili špičkové zdroje s nejvyšší rychlostí v oboru. Z dílny JWELL vyšla standardizovaná linka na výrobu 1600 foukaných tkanin.

Pokaždé, když se objeví nebo propaguje nový materiál, vždy to způsobí velký rozvoj průmyslu makromolekulárních materiálů. V posledních letech byla podle poptávky trhu vyvinuta výrobní linka na výrobu dekorativních fólií ASA, granulační linka modifikovaná plnivem z rozložitelných škrobových plastů, granulační linka na recyklaci PET lahví, výrobní linka na potahování grafenových štěrbin, linka na laminování průhledných fólií EVA, lékařská linka na stretch fólie TPU , horizontální vodou chlazená vysokorychlostní linka na výrobu vlnitých trubek, linka na výrobu trubek s pevnou stěnou o tloušťce 1600 mm, BM30 kontinuální vytlačovací dvojitý online lisovaný dutý formovací stroj, výrobní linka na ražení PA fólie, výrobní linka na výrobu geomů/vodotěsných rolí o šířce 8500 mm, pryžová pneumatika výrobní linka na recyklaci a úpravu odpadu atd.

Kromě toho má model založený na platformě také velké výhody ve sdílení zdrojů, centralizovaném zadávání zakázek, řízení kvality, podpoře politik, sdílení školení, poprodejním servisu, technické standardizaci, sdílení velké datové sítě a dalších propojeních.

Systém otevřených kapitálových pobídek

Akciová pobídka je také jedním z rozlišovacích znaků mezi JWELL a jejími protějšky. Podle předsedy He Haichao ponechal velkou část kapitálu svých více než 20 profesionálních společností managementu a páteři společnosti, aby jim poskytl dobré prostředí a různé zdroje a vybudoval velkou platformu pro oboustranně výhodnou spolupráci. Díky tomu může tým JWELL neustále vycházet z řady statečných technických vůdců, kteří pokládají nejpevnější základy pro udržitelný rozvoj společnosti.

Například Suzhou JWELL Technology Co., LTD., nově založená v roce 2021, je důležitou součástí JWELL Machinery. Prostřednictvím technologických inovací a integrace zdrojů plně kombinuje potřeby rozvoje průmyslové inteligentní výroby a zaměřuje se na bolestivá místa rozvoje průmyslu. Poskytovat zákazníkům profesionální roboty, manipulátory, membránové etiketování, automatickou recyklaci odpadu, automatické balení a další řešení automatizace plastových strojů.

Kromě toho továrna zhejiang Haining, která byla nově postavena v posledních letech, se nachází blízko Hangzhou a asi hodinu jízdy od Šanghaje s vynikající geografickou polohou. Byl dokončen a uveden do provozu v červnu 2020 s výstupní hodnotou 280 milionů RMB za půl roku. V současné době zde působí čtyři odborné společnosti. Zabývá se především výrobní linkou dekorativních stavebních materiálů (profily, pěnové desky, dveře a vybavení oken atd.), linka na výrobu fólií z plastových obalových materiálů, linka na výrobu vysoce kvalitních plastových trubek, velká výrobní linka netkaných textilií , předimpregnovaná linka na výrobu kompozitních materiálů z uhlíkových vláken atd. V současné době aktivně nabíráme všechny druhy vynikajících talentů.

Ve srovnání s režimem řízení továrny v Changzhou a Suzhou je továrna Haining velmi odlišná. Changzhou je model průmyslového inkubačního parku, ve kterém se intenzivně rozvíjí řada podniků. Předpokládá se, že v tomto odvětví budou špičkové společnosti, které vyniknou. Suzhou je společnost vyrábějící všechny druhy základních dílů a velká výrobní linka. Úvod pana He, "chceme vytvořit nové vzory v Hainingu, označovali jsme jako "režim "malých obřích podniků", je to "udržitelná platforma pro spolupráci, technologické inovace" způsob řízení opustit složitou architekturu, žádné řízení regionálních korporací struktura, prozkoumat zploštění minimalistický management, zlepšit efektivitu, blízko k zákazníkům, a tím zlepšit zákaznickou zkušenost a je stále ve fázi zkoumání vývoje."

Specializace pododdělení

Jak vynikající platforma přináší větší obchodní úspěch? Pan On pevně věří, že musíme najít přesné umístění v segmentovaném poli, abychom poznali sebe i nepřítele a nebáli se konkurence. "Dobrá odborná kvalita je vytlačena z tržní konkurence, musíme se zaměřit na segmentaci oblasti neustálých inovací, záměr držet se trvalé. Podle mého názoru je každý úspěch neoddělitelný od zaměření. Mnoho úspěšných lidí se zaměřuje na určitou pole více než 10 let, alespoň čtyři hodiny denně, více než 200 pracovních dní v roce a nashromáždíme téměř 10,000 10,000 hodin k dosažení výsledků. Toto je „pravidlo XNUMX XNUMX hodin úspěchu“. S jasným cílem se držíme naši profesionální etiku a svědomitě sloužit našim zákazníkům, abychom mohli přilákat více zákazníků a umožnit jim, aby viděli naši vynikající hodnotu produktu a byli profesionální.

Pan Zdůraznil neustálý vznik nových materiálů a potřebu dělení stejného materiálu v různých aplikacích.
Se zlepšováním životní úrovně lidí, aplikací různých nových materiálů ve směru kompozitu, multifunkčního rozvoje a změn.
Dokonce i pro stejný materiál vyvinuly různé potřeby v různých aplikacích. Vezmeme-li jako příklad materiál TPU, klade důraz na bezpečnost a netoxicitu v lékařském průmyslu, zdůrazňuje barevnou rozmanitost v automobilovém oděvním průmyslu a vyžaduje vynikající výkon v obalovém průmyslu.
Na základě změn v oblasti dělení se průmysl vytlačovacích zařízení také aktivně snaží najít své vlastní umístění a směr v těchto nových aplikačních scénářích – nejen s cílem specializovat se, ale také dosáhnout spolehlivého výkonu, hospodárnosti, úspory energie a vysoký stupeň automatizace.
Z hlediska produktové specializace má Goldfield pozoruhodný výkon při vývoji nových materiálů a stejného materiálu v různých oblastech. Společnost JWELL například neustále zkoumá a testuje v průmyslu filmů TPU, pěnění TPU, lékařské fólie TPU, fólie na oblečení do auta, funkční kompozitní fólie TPU, fólie z taveniny TPU a dalších více než 10 kategorií dílčích průmyslových oborů. V oblasti speciálních fólií, kombinující technické vlastnosti uživatelů a tržních aplikací, JWELL aktivně investuje do vývoje a experimentů a úspěšně vyvíjí linku na výrobu speciálních fólií a další produkty potřebné na trhu.

Pro různé země a regiony se budou požadavky zákazníků velmi lišit. Pan He nám řekl, že v Indii a dalších rozvojových zemích místní zákazníci potřebují stroje s jednodušším ovládáním, zatímco některé továrny v Evropě, Spojených státech a Číně kladou vysoké požadavky na automatizaci. Tyto velké rozdíly v poptávce vedou společnost JWELL k tomu, že vyrábí vytlačovací zařízení přímo v několika různých verzích: jednoduchá standardní verze, podniková přizpůsobená verze pro splnění určitých průmyslových aplikací a přizpůsobená verze plně splňující personalizované potřeby zákazníka.
Děláme normální produkty ve stejnou dobu, návrh optimalizace, ladění, zlepšujeme výkon produktu v návrhu a specifikaci optimalizace bezpečnosti produktu, vždy je to JWELL na úsilí ve směru prvního, jak splnit personalizované požadavky zákazníků, v souladu s designovými specifikacemi evropských a amerických zemí vyžaduje, abychom neustále zlepšovali požadavky na vzájemné učení v Evropě a Spojených státech, návrh bezpečnostního výkonu do každého detailu produktů!

Úplné přizpůsobení potřebám zákazníků se snadněji řekne, než udělá. Pan Přiznal, že přizpůsobení není jen dodání stroje zákazníkovi, ale také potřeba detailně porozumět potřebám zákazníka a následně provést návrh, detailní kontrolu, dálkové navádění, poprodejní servis a další práce. "Zaznamenali jsme, že poptávka po dálkovém navádění rychle roste. Během pandemie začala společnost JWELL vypracovávat standardizované výrobní linky a flexibilní kompozitní rozhraní, která zákazníkům přinášejí velké pohodlí při instalaci a uvádění do provozu. Na druhou stranu, když společnost JWELL náboru před více než 10 lety jsme se zaměřili na výběr kvalitních zaměstnanců a nechali je systematicky studovat na odborných vysokých školách a univerzitách.Dbali jsme i na jejich znalost angličtiny.Umíme plně podporovat zámořské ladění a komunikaci se zákazníky v angličtině, což je velmi vzácné ."

JWELL na jedné straně zdůrazňuje důležitost segmentace. Na druhou stranu tato segmentace nutí všechny profesionální společnosti k odvaze a vytrvalosti dělat vlastní profesionální produkty tak, aby dosáhly cíle excelence, aby dosahovaly lepší kvality a služeb.

Run First závisí na 4 klíčových bodech

Za mnoho let praxe se pan He stal neklidným a jeho tým vyvinul speciální „kritické“, dechberoucí uchopení tržních příležitostí: které trhy tam mají příležitost, vždy se zdá, že vedou ostatní krok zjistil, že polymerní lékařské vybavení a další obory, věk a ochranný produkt odolný vůči chorobám, zvýšit nový makromolekulární materiál, jako je lehký nový kompozitní materiál a tak dále.

"Pro JWELL se nestaráme o to, abychom byli první, kdo uvede na trh nový produkt. Můžeme být druzí, třetí, nebo dokonce čtvrtí nebo pátí. Nenecháme se však odradit, protože trávíme více času lepšími. Když to přijde do skutečného byznysu JWELL nespěchá, aby byl první v soutěži o tzv. nominální jedničku, místo toho často zaostává, pozoruje ve tmě a pak soustředí všechny své síly, aby maximalizoval své přednosti a obešel jeho slabiny, aby mohl sloužit svým velkým zákazníkům.“ Pan He sdílel.

"Tolik příležitostí! Čínský výrobní sektor je plný příležitostí, protože epidemická situace je dobře pod kontrolou a průmyslová modernizace se zrychluje." Pan On byl plný optimismu a mluvil o kompozitních materiálech, nových lékařských materiálech, technologii recyklace plastů, technologii průběžného vytlačování lithiové baterie do energetických vozidel a dalších oblastech. Inovace vedou k novým nápadům na produkty nebo služby, které zcela mění způsob, jakým se věci dělaly. Pokud můžete spotřebovat méně elektřiny, je to skutečná inovace na úsporu energie. Pokud to dokážete s menším množstvím materiálu nebo rychleji a tak dále, je to opravdová technologická inovace nebo technologický pokrok. Pokud jde o společnost, je to velmi důležité. Nakonec lidé, kteří přežijí, nejsou nutně ti, kteří dostanou nejnižší ceny, ale ti, kteří dostanou nejlepší produkty a služby.

Jakmile je příležitost identifikována, dalším krokem je její rychlý prodej. Z tohoto důvodu pan He zorganizoval všechny generální manažery společnosti JWELL, aby každý rok navrhli některé klíčové projekty. Po schválení představenstvem budou k řešení klíčových projektů přiděleny různé laboratoře a související technický personál. Kromě toho pan He také využívá sílu výrobců surovin, univerzitních institucí a výrobců síly ke společnému rozvoji tržních potřeb technologie. "Například před pár lety JWELL spolupracoval s Exxon Mobil na vývoji technologie HDPE a TPO širokopásmové vodotěsné role. Spolupracovali jsme například s domácími i zahraničními univerzitami se silnými výzkumnými a vývojovými kapacitami, jako je Beijing University of Chemical Technology, East China University of Science and Technology, Donghua University a společně vyvinuli nové materiály a nové technologie. Na základě potřeb zákazníků společnost JWELL vyvinula nové materiály a nové technologie. Zaměřuje se na nalezení upstreamových výrobců schopných příkladů integrace zdrojů. Integrujeme všechny naše zdroje, zaútočit na technická slabá místa zevnitř a nakonec uvést na trh specializované produkty, které splňují potřeby segmentu trhu.“ Pan Řekl.

V posledních letech JWELL zřídil řadu laboratoří zaměřených na nové technologie zpracování plastů, které jsou na trhu hojně diskutované. Například továrna liyang v Changzhou má dvě výzkumné a vývojové laboratoře vybavené 5-6 sadami nových přístrojů a experimentálními výrobními linkami. Generální manažer Shan Yetao a generální manažer Liu Chunhua vedou technický personál k vývoji různých nových materiálů a nových procesů. "Když to uděláme dobře, můžeme vyrobit industrializovaný proces, který lze následně uvést na trh prostřednictvím pilotních testů." Pan Řekl.

Podle pana He je nejdůležitějším faktorem pro mnoho profesionálních společností JWELL, aby vedly průmysl vytlačovacích zařízení, „lidé“. V rozhovoru opakovaně zdůraznil: "Tisíce dobrých zaměstnanců tvoří skutečný JWELL!" Před více než deseti lety společnost JWELL viděla, jak je důležité mít velký počet vysoce kvalifikovaných zaměstnanců. Kromě najímání zahraničních vedoucích pracovníků a zámořských expertů si JWELL vybírá za své partnery také zaměstnance s vynikajícím charakterem, technickou kvalitou, odborností v určité oblasti, vytrvalým nasazením, snahou a inovativním duchem. V roce 2007 navíc JWELL začala spolupracovat se školou na kultivaci odborných talentů. S více než desetiletým úsilím se tento režim spolupráce stal zralým a neustále zavedená „třída JWELL“ poskytla velké množství talentů pro hlavní průmyslové základny JWELL.

Stále se sám sebe ptal: Soustředíme se dostatečně na vylepšení produktu? "Myslím, že ne. Moje rada je, abyste si udělali čas na vyleštění produktu k dokonalosti a výsledek byl dobrý. Proč společnosti existují? Je to skupina lidí, kteří se scházejí, aby vytvořili skvělé produkty a služby. Ale to je často přehlíženo. Jméno společnosti samo o sobě nemá žádnou hodnotu. Hodnota závisí na produktu, který vyjde.“

Tváří v tvář novým průmyslovým odvětvím, novým oborům a novým materiálům se vedoucí představitelé různých podsektorů snaží urychlit výzkum a vývoj nových technologií v hlavních laboratořích JWELL. Navzdory opakovaným ohniskům v letech 2020 a 2021 má JWELL stále neohrožené zaměstnance umístěné na různých zámořských trzích, aby aktivně uspokojovali potřeby zahraničních zákazníků a získali dobrou pověst značky JWELL. Navíc každý obyčejný, ale skvělý personál JWELL se roky drží svých funkcí a dělá věci dobře srdcem.

"Pokud společnost dokáže inovovat a umožní uživatelům užívat si používání produktu, myslím, že může vybudovat velmi dobrý udržitelný podnik." Pan He vysvětlil: „Musíme se zaměřit na vybudování dobrého produktu.“ Pevně ​​věříme, že pokud máme produkt, který se některým uživatelům opravdu líbí a je lepší než ostatní, bez ohledu na to, jak špatný je právě trh, existuje velký příležitost."

Jedinečnou vlastností společnosti JWELL je také to, že se k vynikajícím dodavatelům přistupuje jako k bohu. Pan On věří: stroje na výrobu plastů jsou velmi složitým integrovaným systémem zařízení, jakákoli část problému ovlivní kvalitu produktu a přinese neocenitelné ztráty. Díky nezištné podpoře a pomoci velkého počtu vynikajících dodavatelů se JWELL Group může stát lídrem v průmyslu vytlačovacích lisů v Číně. Společnost JWELL bude proto každý rok upřímně komunikovat s dodavateli, aby ocenila a odměnila vynikající dodavatele, kteří mohou poskytnout vynikající kvalitu produktů, rozumnou cenu, dobrou pověst značky, ducha smlouvy a smysl pro služby.

Pan On pevně věří, že pouze důkladným pochopením a zvýšením investic do budoucího trhu a technologií můžeme i nadále vést rozvoj tohoto odvětví.

 "V příštích několika desetiletích vstoupí trh do nové éry kvalitních, ne-li dobře známých značek v oboru, nebo ne na dobré platformě, podnik není daleko od smrti. Je důležité, aby zákazníci měli velmi dobrá zákaznická zkušenost s rostoucí značkou, která má pověst kvality, dobrých produktů a profesionálních služeb.“ To, co řekl, je budíček.

Posláním lidí JWELL je "držet se tvrdé práce a inovací, věnovat pozornost zákaznickým zkušenostem a vytvářet inteligentní ekologický řetězec v oblasti globálního vytlačovacího zařízení. Nechte každý podnik a vynikající zaměstnance na této platformě mít pódium, aby ukázali svou hodnotu! "